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  • AutorenbildKai Mario Abel

in Zeiten von Multikrisen ist Coaching für Mitarbeitende kein Nice-to-Have mehr, sondern essentiell.

Unser CEO Kai Mario Abel schreibt auf einem der führenden Blogs für die Personalwirtschaft, warum in Zeiten von Multikrisen ist Coaching für Mitarbeitende kein Nice-to-Have mehr, sondern essentiell. Warum das so ist und wie HR die Beschäftigten resilienter machen kann, verrät Kai Mario Abel in seinem Artikel bei Persoblogger.


In Zeiten von Multikrisen ist Coaching für Mitarbeitende kein Nice-to-Have mehr, sondern essentiell. Warum das so ist und wie HR die Beschäftigten resilienter machen kann, verrät Kai Mario Abel, meincoach.de in diesem Advertorial.


Wunsch nach Stabilität, Sicherheit und Geborgenheit

Da draußen ist es laut, wirklich laut. Gerade in Zeiten wie diesen, in denen die Nachrichten von Krise zu Krise hüpfen und das soziale Umfeld wie ein unaufhörliches Trommelfeuer an den Nerven der Menschen nagt, fragt man sich: „Wo ist der Halt in all dem Chaos?“. Auf diese Frage und darauf, warum das gerade jetzt für Unternehmen so wichtig ist, möchte ich in diesem Artikel näher eingehen.







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